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Les points essentiels du dernier rapport "The State of European Tech”

Entre la crise sanitaire et les tensions politiques dans plusieurs pays, cette année 2020 aura été particulièrement difficile, économiquement parlant notamment, y compris pour les start up de la tech. Le 8 décembre dernier est sorti le rapport annuel “The State of European Tech”, publié par Atomico, qui apporte un éclairage supplémentaire sur la situation actuelle et qui donne un aperçu général de l'écosystème technologique européen.

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Juliette Seblon
Et si nous stockions nos données dans des fleurs ?

Si l’on en croit l’Académie des technologies de France, ce que l’on appelle le stockage ADN pourrait bien devenir une solution d’archivage d'ici 20 ans. Pourquoi est-ce si intéressant ? Pourquoi cette technologie donne-t-elle une alliance entre Microsoft, Illumina, Western Digital et Twist Bioscience ? Parce qu’aujourd’hui la miniaturisation électronique semble atteindre ses limites et parce que le stockage dans des serveurs est limité et énergivore à l’extrême.

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Cette crise qui accélère la digitalisation du commerce

« Le point de vente ne suffit plus. Il faut savoir s'adapter en allant chercher les clients » assure une responsable d’un magasin dans la décoration et l’ameublement. Vendre en ligne, mettre en place un système de click & collect, assurer une visibilité sur les réseaux sociaux, voilà les défis qui attendent les commerçants et les TPE touchés par le confinement. Des défis rendus par ailleurs difficiles par le nombre de solutions.

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Télétravail : que du bon ?

Depuis quelques semaines à présent, le télétravail s’est remis en place dans un certain nombre d’entreprises et des milliers de salariés vont travailler de chez eux. S’il est encore trop tôt pour savoir comment cette pratique va évoluer post confinement, ce qui certain, c’est qu’elle se pratiquera plus qu’avant cette crise sanitaire. Que des avantages ? Plus de flexibilité pour les salariés, moins de transports, mais le télétravail comporte aussi son lot d’inconvénients.

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Hubspot et talkwalker : leurs tendances social media 2021

Impactées par l’épidémie de COVID-19, les marques vont devoir redoubler de créativité et de démarquer pour l’année 2021. Nous permettant d’y voir un peu plus clair, Talkwalker, en association avec Hubspot vient de sortir une étude analysant les grandes tendances des réseaux sociaux pour l’année 2021, qui s'articulera autour de 4 grands principes : la communauté, le sans contact, l’hygiène et la compassion…

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Les marques qui font vibrer les millenials

Fondé sur l’indicateur de Bouche-à-Oreille et Buzz Positif chez les 18-34 ans, YouGov vient d’établir le classement des marques suscitant le plus d’intérêt chez les Millenials en France. Et malgré les confinement, déconfinement, reconfinement, contexte sanitaire et économique compliqués, les millenials semblent en réalité avoir assez peu changé leur mode de consommation.

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Le bien-être au travail intéresse les startups

Depuis plusieurs années, la valeur du bien-être au travail est de plus en plus présente au sein des entreprises. Cette rentrée par exemple, Ekkio Capital, générant 300 millions d'euros de chiffre d’affaires, “est la première dans le monde du capital investissement à signer un partenariat avec GPTW (Great Place to Work) et à offrir ce diagnostic de bien être au travail (soit un budget d'environ 10 000 euros par entreprise) aux PME dans lesquelles elle a investi”. Valeur sûre pour les fonds d’investissements, mission pour certaines startups, le bien-être au travail a le vent en poupe. Explications.

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Où en sommes-nous avec LinkedIn ?

Chercher des clients, partager du contenu, se constituer un réseau professionnel solide… voilà en quelque sorte les objectifs d’une inscription sur LinkedIn. Mais entre la création d’un profil personnel, d’une page entreprise et d’un groupe, il n’est pas toujours facile de connaître les usages de la plateforme. Chez les étudiants par exemple, habitués à Facebook, Instagram et TikTok, et malgré le fait que des recherches soulignent les effets positifs de l’usage de LinkedIn sur leurs carrières, la relation avec ce réseau social n’est pas simple. Explications.

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MyTwiga : une application pour gérer son utilisation des réseaux sociaux

81 % des parents sont préoccupés par l’utilisation des écrans et du numérique. 72 % des 13-17 ans sont conscients qu’ils se font manipuler par les réseaux sociaux. 60 % des jeunes de moins de 13 ans possèdent déjà au moins un compte sur un réseau social. Dans The Social Dilemma, de Jeff Orlowski, des anciens concepteurs des algorithmes Facebook, Instagram, Pinterest pointent pendant près de 2 heures les mauvais côtés des réseaux sociaux : risque de dépendance, dépression et anxiété accrue, manipulation et désinformation. Il n’est donc pas étonnant de voir apparaître des applications comme MyTwiga, qui propose de mieux en gérer sa consommation.

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Monter son business, pas à pas

En France aujourd’hui, on compte environ 10 000 start-up, ce qui correspond à huit start-up pour 1.000 habitants, loin devant les États-Unis avec deux start-up pour 1.000 habitants et l'Angleterre, cinq et demi. La France a en effet créé depuis quelques années un écosystème efficace à la création de start-up, même si, statistiquement, près de 90% de ces entreprises innovantes échoueront. Alors y-a-t-il une recette magique ? Pas vraiment, mais des règles d’or à respecter sans doute. Diginnovate fait le point.

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Crise sanitaire, économique et sociale : “la parole aux TPE-PME” 

Oui, les grands groupes ont été impactés par la crise sanitaire due au coronavirus. Mais quid des TPE-PME ? Laissées un peu de côté par les sondages, Le Bon Coin, site gratuit de petites annonces en ligne et le Groupe SOS viennent de publier les résultats d’une enquête intitulée “la parole aux TPE-PME”, avec, à la clé 10 propositions de relance pour les entreprises.

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Qualité de vie au travail : levier de croissance ? 

Le ministère des solidarités et de la santé définit la qualité de vie au travail comme “les actions qui permettent de concilier amélioration des conditions de travail pour les salariés et performance globale des établissements de santé”. Démarche d’autant plus nécessaire quand les organisations se transforment, la qualité de vie au travail est aujourd’hui plus que jamais sur le devant de la scène. Organisation plus souple, plus transversale, nourrie d’expérience de terrain, elle nous concerne toutes et tous.

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