Télétravail : que du bon ?

Depuis quelques semaines à présent, le télétravail s’est remis en place dans un certain nombre d’entreprises et des milliers de salariés vont travailler de chez eux. S’il est encore trop tôt pour savoir comment cette pratique va évoluer post confinement, ce qui certain, c’est qu’elle se pratiquera plus qu’avant cette crise sanitaire. Que des avantages ? Plus de flexibilité pour les salariés, moins de transports, mais le télétravail comporte aussi son lot d’inconvénients. 

Une organisation à bien penser en interne pour rendre le télétravail efficace 

Afin de mettre en place le télétravail au sein de son entreprise, le média Maddyness nous propose 5 conseils : 

1- En définir au préalable les modalités, à savoir : à quelle fréquence l’autorise-t-on ? Pour quelles raisons et pour quels profils ? 

2- Mettre en place les bons outils de communication et collaboratifs comme les vidéoconférences, les outils de messagerie, les outils de partage 

3 - Fixer des objectifs précis mais réalistes et trouver un juste équilibre entre discipline, confiance et deadlines trop courts

4 - Mettre en place des règles : avec l’organisation d’un planning, l’adaptation de son espace de travail, la discussion des difficultés

5- Aménager des espaces de rencontres : avec la mise en place de transports collaboratifs, l’organisation de rencontres dans des lieux qui changent du quotidien et d’afterwork afin que les collaborateurs gardent un contact même s’ils ne travaillent pas ensemble.  

Des inégalités qui peuvent se creuser 

Des économistes du Fonds monétaire international (FMI) viennent de publier une importante étude au sujet des emplois les plus menacés par la mise en place du télétravail. Ces chercheurs estiment en effet à plus de 97,3 millions de travailleurs, soit environ 15 % de la population active, le nombre de personnes fortement menacées de licenciement et de mise à pied dans les 35 pays avancés et émergents à cause de leur impossibilité à travailler à domicile. Qui sont ces personnes ? Des travailleurs généralement jeunes, sans formation universitaire, travaillant pour des contrats atypiques, employés dans de petites entreprises et qui se trouvent au bas de l'échelle des salaires, laissant à penser que la pandémie pourrait exacerber les inégalités. Une considération à prendre en compte par les politiques tant pendant la crise qu'après celle-ci...

Un boom de déchets informatiques 

En avril dernier, environ 24 % des Français pratiquaient le télétravail. Pour ce nouveau confinement, ils ne sont plus que 14%. Quoi qu’il en soit, cette pratique commence à s‘imposer dans de nombreuses entreprises, imposant, selon une étude menée par BNP Paribas 3 Step IT, un renouvellement accru des équipements informatiques de la part des entreprises et des salariés ainsi qu’une mise au rebut plus rapide que prévu de nombreux anciens équipements jugés obsolètes. Côté internet, tout a explosé : données mobiles, streaming, remplissage des cloud, échanges de mails, etc. Enfin, côté transport, 2 faits sont soulignés: l’allongement du temps de transport pour les télétravailleurs réguliers habitant généralement plus loin de leur lieu de travail et le véhicule rendu disponible plus enclin à être utilisé par le conjoint ou les enfants dans le foyer, ou pour des usages récréatifs, selon des études de l’Ademe et de IOP Science, faisant du télétravail  “un gain supposé donc modeste et peut même être négatif dans certaines circonstances “.

Juliette S. 

Crédit photo 
Mimi Thian

Sources 

A systematic review of the energy and climate impacts of teleworking
https://iopscience.iop.org/article/10.1088/1748-9326/ab8a84#erlab8a84s2

« Le télétravail creuse les inégalités entre les travailleurs, entre les sexes, entre les pays »
https://www.lemonde.fr/idees/article/2020/11/12/le-teletravail-creuse-les-inegalites-entre-les-travailleurs-entre-les-sexes-entre-les-pays_6059428_3232.html

Who will Bear the Brunt of Lockdown Policies? Evidence from Tele-workability Measures Across Countries
https://www.imf.org/en/Publications/WP/Issues/2020/06/12/Who-will-Bear-the-Brunt-of-Lockdown-Policies-Evidence-from-Tele-workability-Measures-Across-49479

Le télétravail est-il écologique ?
https://www.futura-sciences.com/sciences/questions-reponses/emploi-teletravail-il-ecologique-14702/