Une récente étude menée par Proxem (une plateforme d’analyse sémantique) et l’association “A compétence égale” le montre : sur plus de 500 000 offres d’emploi, 83 % sont porteuses d’au moins un motif de discrimination et 37 % relèvent de pratiques illégales. Ces pratiques, parfois inconscientes, portent à mal l’inclusion et la diversité dans le processus de recrutement des entreprises. Entre les conseils de Maddyness et les aides à la rédaction des offres d'emploi par le Parisien, on essaie d’y voir plus clair.
Lire la suiteFin 2020, une étude a montré que la sensibilité des Français sur les questions environnementales était toujours aussi élevée, occupant la deuxième place au rang des préoccupations. Un projet de loi visant à durcir l’encadrement et la régulation de la publicité à été voté au parlement. Mais alors que la pression n’a jamais été aussi forte pour la publicité et la communication des marques dans leur transition écologique, les règles déontologiques semblent s’assouplir. Quelques exemples.
Lire la suiteDepuis 2018, suite à la loi sur l'avenir professionnel, les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation de publier chaque année leur index de l’égalité professionnelle. En 2020, les notes des entreprises de plus de 1 000 salariés ont été rendues publiques pour la première fois. Et pour le ministre du travail "98% des entreprises ont des marges de progrès". En parallèle, le dernier rapport du Forum économique mondial (WEF) dresse un triste constat : la pandémie a davantage fragilisé les femmes et accentué les inégalités, notamment sur les critères économiques et professionnels. Explications.
Lire la suiteAujourd’hui, avec près de 70 000 followers, le compte a déjà mis deux pontes du milieu hors d’état de nuire : Laurent Habib, fondateur de l’agence Babel, accusé de harcèlement sexuel et Julien Casiro, fondateur de l’Agence Braaxe. Retour sur un phénomène qui prend de l’ampleur.
Lire la suiteEn novembre dernier, la Cour de justice européenne jugeait illégale l’interdiction de la commercialisation de CBD (CannaBiDiol) dans l’Hexagone. Depuis, et malgré un flou juridique, de nombreuses boutiques louant les bénéfices du chanvre ouvrent petit à petit. Un marché prolifique, porté par une ambiance générale plutôt anxiogène, dans laquelle les gens cherchent, par un moyen ou un autre, à se détendre.
Lire la suiteMi février, le Centre hospitalier de Dax était la cible d’un hack informatique d’origine indéterminée, le contraignant à n’accepter plus que les urgences importantes. Une semaine plus tard, c’est au tour de l’hôpital de Villefrance-sur-Saône, dans le Rhône de subir une attaque informatique. Pourquoi ? Diginnovate tente d’y répondre.
Lire la suiteAvec un usage du télétravail massif depuis ces derniers mois, et des confinements répétés, il peut être plus difficile pour les employeurs de savoir comment travaillent leurs salariés. De quoi leur donner envie de mettre en place des outils de surveillance, comme le révèle une récente enquête réalisée par GetApp dans laquelle on peut lire que 45% des salariés français en télétravail seraient surveillés par leur employeur via un outil de contrôle.
Lire la suiteDans une tribune signée dans Maddyness, plusieurs entrepreneurs s’engagent pour construire le monde du travail de demain et relancer l'emploi. Aujourd’hui, on compte près de 3,6 millions de travailleurs indépendants qui pratiquent leur métier sous une grande variété de statuts, un chiffre qui a augmenté de 25 % depuis 2003 en France, soit dix fois plus vite que la population salariée. Zoom sur cet engouement.
Lire la suiteLe télétravail imposé par la crise sanitaire à de nombreuses entreprises a permis l’an dernier une véritable hausse de la cybercriminalité. Entre hacking informatique, hacking téléphonique, phishing (hameçonnage) et fuites de données, entreprises et gouvernements doivent mettre en place des stratégies renforçant la protection de leur informatique.
Lire la suiteIl y a un an naissait la stratégie nationale autisme au sein des troubles du neuro-développement, une stratégie globale intégrant les différents domaines d’intervention (repérage, dépistage et interventions précoces, scolarisation, accompagnement médico-social, organisation des soins, soutien aux aidants, inclusion des adultes dans le logement et l’emploi, etc.) en faveur des personnes et de leurs aidants. Depuis, qu’est ce qui a changé ? On fait le point.
Lire la suiteAvec ce second confinement, le passage à la vente en ligne, déjà amorcé lors du premier confinement, devient vital pour de nombreux commerçants. Mais la création d’un e-shop implique une enveloppe globale des fois dépassant ce que l’on pouvait imaginer. Explications.
Lire la suiteDepuis plusieurs années, la valeur du bien-être au travail est de plus en plus présente au sein des entreprises. Cette rentrée par exemple, Ekkio Capital, générant 300 millions d'euros de chiffre d’affaires, “est la première dans le monde du capital investissement à signer un partenariat avec GPTW (Great Place to Work) et à offrir ce diagnostic de bien être au travail (soit un budget d'environ 10 000 euros par entreprise) aux PME dans lesquelles elle a investi”. Valeur sûre pour les fonds d’investissements, mission pour certaines startups, le bien-être au travail a le vent en poupe. Explications.
Lire la suiteLa crise du Covid-19 a t-elle accéléré une transformation du monde du travail déjà en marche depuis quelques années ? Aujourd’hui, partout dans le monde, la demande de biens immobiliers à la campagne, hors des grandes villes connaît une forte augmentation.
Lire la suiteDe plus en plus, de nombreuses entreprises changent leur rapport au travail : semaine de 4 jours, journée de 5 heures. Zoom sur ces nouvelles tendances, en un clin d’oeil.
Lire la suiteCette crise sanitaire nous a tous et toutes impacté d’une manière ou d’une autre. La période de confinement a été un véritable défi personnel et professionnel. Financièrement, intellectuellement, humainement, ces dernières semaines ont fait (re)surgir pour certains de profondes remises en questions. Jusqu’à se poser la question d’une reconversion professionnelle….
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