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Publications dans Société
Ressources humaines : la lutte contre les discriminations

Une récente étude menée par Proxem (une plateforme d’analyse sémantique) et l’association “A compétence égale” le montre : sur plus de 500 000 offres d’emploi, 83 % sont porteuses d’au moins un motif de discrimination et 37 % relèvent de pratiques illégales. Ces pratiques, parfois inconscientes, portent à mal l’inclusion et la diversité dans le processus de recrutement des entreprises. Entre les conseils de Maddyness et les aides à la rédaction des offres d'emploi par le Parisien, on essaie d’y voir plus clair.

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Greenwashing is the new green

Fin 2020, une étude a montré que la sensibilité des Français sur les questions environnementales était toujours aussi élevée, occupant la deuxième place au rang des préoccupations. Un projet de loi visant à durcir l’encadrement et la régulation de la publicité à été voté au parlement. Mais alors que la pression n’a jamais été aussi forte pour la publicité et la communication des marques dans leur transition écologique, les règles déontologiques semblent s’assouplir. Quelques exemples.

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Les inégalités économiques entre femmes et hommes sous les projecteurs

Depuis 2018, suite à la loi sur l'avenir professionnel, les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation de publier chaque année leur index de l’égalité professionnelle. En 2020, les notes des entreprises de plus de 1 000 salariés ont été rendues publiques pour la première fois. Et pour le ministre du travail "98% des entreprises ont des marges de progrès". En parallèle, le dernier rapport du Forum économique mondial (WEF) dresse un triste constat : la pandémie a davantage fragilisé les femmes et accentué les inégalités, notamment sur les critères économiques et professionnels. Explications.

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Le CBD fait son entrée sur le marché

En novembre dernier, la Cour de justice européenne jugeait illégale l’interdiction de la commercialisation de CBD (CannaBiDiol) dans l’Hexagone. Depuis, et malgré un flou juridique, de nombreuses boutiques louant les bénéfices du chanvre ouvrent petit à petit. Un marché prolifique, porté par une ambiance générale plutôt anxiogène, dans laquelle les gens cherchent, par un moyen ou un autre, à se détendre.

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Zoom sur la surveillance au travail

Avec un usage du télétravail massif depuis ces derniers mois, et des confinements répétés, il peut être plus difficile pour les employeurs de savoir comment travaillent leurs salariés. De quoi leur donner envie de mettre en place des outils de surveillance, comme le révèle une récente enquête réalisée par GetApp dans laquelle on peut lire que 45% des salariés français en télétravail seraient surveillés par leur employeur via un outil de contrôle.

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Devenir indépendant en 2021

Dans une tribune signée dans Maddyness, plusieurs entrepreneurs s’engagent pour construire le monde du travail de demain et relancer l'emploi. Aujourd’hui, on compte près de 3,6 millions de travailleurs indépendants qui pratiquent leur métier sous une grande variété de statuts, un chiffre qui a augmenté de 25 % depuis 2003 en France, soit dix fois plus vite que la population salariée. Zoom sur cet engouement.

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Une transformation majeure au travail par l’inclusion des personnes touchées par l’autisme 

Il y a un an naissait la stratégie nationale autisme au sein des troubles du neuro-développement, une stratégie globale intégrant les différents domaines d’intervention (repérage, dépistage et interventions précoces, scolarisation, accompagnement médico-social, organisation des soins, soutien aux aidants, inclusion des adultes dans le logement et l’emploi, etc.) en faveur des personnes et de leurs aidants. Depuis, qu’est ce qui a changé ? On fait le point.

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Le bien-être au travail intéresse les startups

Depuis plusieurs années, la valeur du bien-être au travail est de plus en plus présente au sein des entreprises. Cette rentrée par exemple, Ekkio Capital, générant 300 millions d'euros de chiffre d’affaires, “est la première dans le monde du capital investissement à signer un partenariat avec GPTW (Great Place to Work) et à offrir ce diagnostic de bien être au travail (soit un budget d'environ 10 000 euros par entreprise) aux PME dans lesquelles elle a investi”. Valeur sûre pour les fonds d’investissements, mission pour certaines startups, le bien-être au travail a le vent en poupe. Explications.

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Reconversion : le panorama des informations utiles avant de se lancer 

Cette crise sanitaire nous a tous et toutes impacté d’une manière ou d’une autre. La période de confinement a été un véritable défi personnel et professionnel. Financièrement, intellectuellement, humainement, ces dernières semaines ont fait (re)surgir pour certains de profondes remises en questions. Jusqu’à se poser la question d’une reconversion professionnelle….

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