Travailler moins, travailler mieux

De plus en plus, de nombreuses entreprises changent leur rapport au travail : semaine de 4 jours, journée de 5 heures. Au japon, une filiale de Microsoft s’essaie à la semaine de 4 jours, observant une augmentation de la productivité de ses salariés de près de 40%. Idem pour un certain nombre de PME high-tech.
Pour Amy Balliett, dirigeante de Killer Visual Strategies (une PME de services en design installée à Seattle) “Nous devons améliorer l’équilibre entre travail et vie en dehors du bureau. Dans notre univers, les clients nous attendent sur le pont tous les jours. Et c’est assez courant de travailler 80 heures par semaine”. Ses employés, passés en semaine de 4 jours, plus reposés ont beaucoup plus d’énergie et la productivité s’en ressent. Dès 2021, la société de vente en ligne d’équipements informatiques LDLC devrait offrir à ses salariés de passer à 32 heures travaillées en quatre jours. Pour Laurent de la Clergerie, le fondateur “L’idée a germé dans mon esprit suite à un article sur Microsoft au Japon”.

Zoom sur ces nouvelles tendances, en un clin d’oeil.

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NORTHFOLK

Sources

La semaine de quatre jours en test aux Etats-Unis. Le Monde.fr. Consulté le 5 aout 2020.
https://www.lemonde.fr/emploi/article/2020/07/08/la-semaine-de-quatre-jours-en-test-aux-etats-unis_6045533_1698637.html

En France, LDLC est conquis par la semaine de quatre jours. Le Monde.fr. Consulté le 5 aout 2020.
https://www.lemonde.fr/emploi/article/2020/07/08/en-france-ldlc-est-conquis-par-la-semaine-de-quatre-jours_6045558_1698637.html

À méditer sur la plage : comment travailler moins mais mieux ? Maddyness.com. Consulté le 5 aout 2020.
https://www.maddyness.com/2020/08/03/comment-travailler-moins-mieux/